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警惕!證監會劍指配資風險,投資者別做高杠桿的奴隸!

2019-03-10 14:43 16

A股行情回暖、交易活躍,配資又卷土重來

3月7日,針對近期市場反映場外配資有所抬頭的情況,廣東證監局召集轄區相關證券營業部負責人座談,了解證券經營機構所掌握的場外配資的模式、對象、趨勢等情況,并對證券經營機構防范場外配資風險提出要求。

上周針對市場反映場外配資有所抬頭的情況,證監會新聞發言人表示,對此密切關注,將指導有關方面依法加強對交易的全過程監管。

廣東證監局對證券經營機構防范場外配資風險提出了三點要求:

1、禁止與各類配資機構合作開展業務。要高度重視場外配資可能帶來的市場風險,牢牢樹立合規意識,禁止以任何形式與配資機構合作開展業務。要完善賬戶管理制度,加強客戶身份識別和客戶回訪工作,嚴格執行經紀業務及融資融券業務投資者適當性管理等要求。

2、加強異常交易監控和技術系統安全防護。要提高事前、事中風險管理能力,切實做好賬戶異常交易監控,不得為從事場外配資活動的機構或個人提供任何便利。

3、深入開展投資者宣傳教育等正面宣導工作。結合工作實際,認真做好風險提示工作,引導投資者理性投資,防范投資風險。

2月25日,證監會新聞發言人表示,各證券公司要嚴格執行經紀業務及融資融券客戶適當性管理,加強異常交易監控,認真做好技術系統安全防護。同時,也希望廣大投資者理性投資,防范投資風險。

配資廣告涌現

隨著股市行情回暖,配資也隨之活躍。

基金君此前在北京走訪券商營業部時,詢問過兩融業務開戶情況,多家券商的營業部工作人員均表示,隨著年后A股迎來上漲行情,兩融業務咨詢量和開戶量有所上升。“與2018年下半年相比,年后開戶量的確有所增加,大概在兩三成。”一位營業部工作人員表示。

甚至連街上的廣告牌也出現了“我出錢,您炒股”的宣傳標語。

而早在2015年,配資廣告就已經被定性為違規行為。

配資的流程其實很簡單。一般來說,用戶存入一筆風險保證金,配資平臺會分配股票賬戶,里面會有一定杠桿比例的資金,用戶可用此賬戶進行操作投資。

部分配資公司的網站顯示,可提供1-10倍配資服務。據市場多方調查,目前配資公司所提供的最大杠桿也多在10倍,與此前僅3-4倍相比大大提升。

配資模式一般有免息配資、按天配資、按月配資,收費模式有的是收取賬戶管理費,有的是直接計算利息,還有的是設定盈利分成

大多數配資公司打出不少營銷噱頭,比如“免費體驗”,通過提供小額資金和較短的交易期,吸引客戶體驗;此外還有“充值返利”、“推薦客戶拿返傭”、“配1個月送1個月”、“送管理費”等。

場外配資曾是2015年“杠桿牛”的“啟動器”。從2014年開始,A股市場熱度漸高,互聯網金融也異常火熱,二者共振為場外配資提供了土壤。數據顯示,2015年5月接近牛市頂峰之時,接入系統場外配資可查數量在1.3萬億左右,涵蓋民間配資在內則達到2萬億。

然而狂歡之后,一地雞毛。

業務活躍致人手緊缺

由于配資逐漸活躍、業務量增加,有配資公司開始一反去年經營慘淡的光景,開始出現人手緊缺的情況,甚至有配資公司的客服表示目前已停止接受新客戶,只做原有客戶的生意,因為忙不過來。

如此火熱的情形下,也有配資公司開始在市場上招兵買馬。

某金融集團在招聘網站掛出招聘啟事,以最高年薪45萬招聘股票配資經理;同時該公司還招代理商,代理商返傭比例高達50%。

僅帶有“股票配資”字樣的崗位,該招聘網站上就有近20個,來自十余個不同的公司或獵頭。

據一位配資公司工作人員介紹,去年市場低迷的時候,公司很少有新增客戶,現在市場回暖,新增配資客戶也多起來了。尤其最近新增客戶較多,老客戶也有不少提出增加配資金額。因此該公司也在擴充營銷團隊,高薪招人,有客戶資源的配資經理尤其搶手。“公司對這些配資經理的定級也高出原有員工2級,基本底薪也高出現有員工不少。”

從招聘信息來看,大部分崗位都青睞自帶客戶資源者,如果還能自帶“流量”的人就更好了。上述金融集團給該崗位開出38-45萬的年薪,在股票配資經理崗位中已經較高了。其中明確:券商投資顧問、證券經紀人、股票講師、微博大V、微信公眾號等優先考慮。

同時應聘人員可以成為代理商,有專屬客戶管理后臺,代理商返傭比例高達50%。當天客戶交易,隔天就可以返傭,月收入輕松過萬。

此外,還有少數個股場外期權融資的崗位正在進行招聘,要求依托公司平臺開發和維護股票配資客戶;有效利用過往的客戶資源,開發新客戶;維護客戶關系,給客戶科學合理的股票配資建議等。

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